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 <title>1NextMove - </title>
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 <description>Service de recrutement et outplacement de profils du domaine informatique(ingenieurs, developpeurs, chefs de projet, commerciaux, etc.)</description>
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 <title>5 astuces pour mieux présenter vos descriptions de postes</title>
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 <description>Ecrire une bonne description de poste peut prendre du temps et être fastidieux. Pourtant, plus elle est complète et claire, plus le processus peut être facilité, notamment en diminuant la charge de présélection et le temps d&#039;entretien. Voici les astuces qui vous permettront de le faire rapidement et efficacement...
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 <pubDate>Fri, 04 Apr 2008 16:36:32 +0200</pubDate>
 <dc:creator>j.jelocha</dc:creator>
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 <title>5 erreurs courantes qui vous font manquer le candidat idéal</title>
 <link>http://www.1NextMove.com/node/5</link>
 <description>Pendant le processus de recrutement, nous observons fréquemment les employeurs commettre les erreurs suivantes :
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 <pubDate>Tue, 01 Apr 2008 15:47:23 +0200</pubDate>
 <dc:creator>j.jelocha</dc:creator>
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 <title>Combien d&#039;entretiens sont nécessaires pour évaluer un candidat?</title>
 <link>http://www.1NextMove.com/node/2</link>
 <description>Bien qu&#039;il n&#039;y ait pas de règle en la matière ni de chiffre magique, l&#039;expérience tend à montrer qu&#039;au minimum deux interviews sont nécessaires.

Dans certaines circonstances, et particulièrement lorsqu&#039;il s&#039;agit de freelancers, une interview peut suffire.
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 <comments>http://www.1NextMove.com/node/2#comments</comments>
 <pubDate>Fri, 28 Mar 2008 22:38:20 +0100</pubDate>
 <dc:creator>j.jelocha</dc:creator>
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